Jusmine bonsoir ,

Mon amie travaille dans un centre de balnéothérapie qui fait hotellerie et restauration, de ce fait, elle est employée avec la convention collective numero 3292 " hotel café et restaurant ". Je trouve bisarre que depuis le 16 juillet 2007, elle est en CDD. Le mois de Juillet,mention" surcroit d'activité" , mois d'Aout mention " surcroit de travail et remplacement de Mme X absente pour congés payés" , le mois de septembre mention" remplacement de Mlle Y absente pour congés payés et octobre, novembre et decembre mention " remplacement de Mme X absente pour maladie sachant qur tous les mois elle fait un nouveau contrat ....
Est ce légal, n'est elle pas obligée d'embaucher ... ??? Merci

si je resumé, 7 vus mais pas de réponses ...

Malheureusement Jusmine a des contraintes professionnelles et familiales qui l'empêchent de venir ici comme elle le voudrait...

Tu pourrais te renseigner de façon anonyme à la Direction départementale du travail de ton département (si tu n'arrives pas à les joindre, tu peux appeler dans d'autres départements).

Tiens nous au courant

ok merci